શું ઈન્ડસ્ટ્રીમાં મહિલાઓના મતે ટીવીમાં સ્ત્રી પ્રતિનિધિત્વમાં ખરેખર સુધારો થયો છે?

ઓન-સ્ક્રીન સ્ત્રી પ્રતિનિધિત્વ પર સ્પષ્ટ ધ્યાન છે - પરંતુ કેમેરાની પાછળ પણ શું?

જેમ જેમ આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2023 ચાલી રહ્યો છે, તેમ તેમ તમામ ઉદ્યોગોમાં સમાનતા અને સ્ત્રી પ્રતિનિધિત્વની સ્થિતિ વિશે પણ મહત્વપૂર્ણ વાતચીત કરો. ના 2018 ના અહેવાલ પછી રાઈટર્સ ગિલ્ડ ઓફ ગ્રેટ બ્રિટન (WGGB) જાહેર કર્યું' આઘાતજનક રીતે નીચું સ્તર ' પ્રાઇમ ટાઇમ બ્રિટિશ ટીવીમાં મહિલા લેખકોની, કેમેરાની પાછળ તેમજ સ્ક્રીન પર પ્રતિનિધિત્વ સુનિશ્ચિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે.

અહેવાલમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે મહિલાઓએ એક દાયકાના મૂલ્યના ડેટાના ગાળામાં 28 ટકા ટીવી એપિસોડ લખ્યા છે અને તારણ કાઢ્યું છે કે સ્ત્રી લેખકોની આ અભાવે માત્ર એક 'સ્વ-ટકાઉ લૂપ' પેદા કર્યો છે, જે ઉદ્યોગમાં પ્રણાલીગત લિંગ અસંતુલનને મજબૂત બનાવે છે.

જ્યારે તમે જુઓ ત્યારે સમાચાર વધુ ભયાનક બને છે ટીવીમાં વિવિધ લેખકો પર 2020 નો અહેવાલ , જેણે તારણ કાઢ્યું હતું કે યુકે ટેલિવિઝન લેખકોમાંથી માત્ર 9.1 ટકા BAME પૃષ્ઠભૂમિમાંથી છે, જેમાં કાળા લેખકો માટે આંકડા ઘટીને 1.6 ટકા થયા છે અને દક્ષિણ અને પૂર્વ એશિયાના લેખકો અને અન્ય લઘુમતી વંશીય જૂથો માટે પણ ઓછા છે.

પરંતુ હવે 2023 માં, તેમાં કામ કરતી મહિલાઓ માટે ઉદ્યોગ કેવો દેખાય છે? ખાસ કરીને, પડદા પાછળ અને લેખક અને નિર્માતાની ખુરશીઓમાં સ્ત્રી તરીકે કેવું લાગે છે?

એમ્મા ડેનિસ-એડવર્ડ્સ માટે, લેખનનો માર્ગ સ્પષ્ટ રીતે કોતરવામાં આવ્યો નથી. ડ્રામા સ્કૂલમાં જઈને અને એક અભિનેતા તરીકેની પ્રશિક્ષણ, તેણીએ તે વર્ષો દરમિયાન પોતાને ક્યારેય લેખક માન્યા ન હતા અને 'તે કરવાનું બિલકુલ આયોજન કર્યું ન હતું'. પરંતુ તેના નાટકો ફ્યુનરલ ફ્લાવર્સ (જે 2018 માં સ્કોટ્સમેનનો ફ્રિન્જ ફર્સ્ટ એવોર્ડ જીત્યો હતો અને યુકેનો પ્રવાસ કર્યો હતો) અને બ્રિક્સ (જે આલ્ફ્રેડ ફોગન એવોર્ડ માટે શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવ્યો હતો) ની સફળતા પછી તેણી કહે છે કે 'તેનાથી ટીવી લોકો સાથે વાત કરવામાં રસ જાગ્યો. મને તે શું છે તે વિશે મને લખવામાં અને વાત કરવામાં રસ છે'.

ડેનિસ એડવર્ડ્સ આગળ કહે છે: 'મને લાગે છે કે ટેલિવિઝન - આ દેશમાં કોઈપણ રીતે - વિચારો અને નવા અવાજો માટે એક નિખાલસતા છે જે કદાચ નાણા અને સંસાધનોને કારણે થિયેટરમાં એટલું થતું નથી.'

સંમતિની ભૂમિકા.ચેનલ 4

હવે, તે બોર્ડર્સ અને કેન્ડિસ કાર્ટી-વિલિયમ્સની ચેમ્પિયનમાં કામ કરી રહી છે, પરંતુ તેણે તાજેતરમાં ચેનલ 4 ફિલ્મ પણ લખી છે. સંમતિ , જે લૈંગિક હિંસા, ખાનગી શાળાઓ અને વિશેષાધિકારમાં બોલ્ડ અન્વેષણ હતું. એક જ ફિલ્મમાં ડેનિસ-એડવર્ડ્સ સાથે અપ-અને-કમિંગ ફિલ્મ નિર્માતા નાદિરા અમરાણી ( અસાધારણ ), અને એક્ઝિક્યુટિવ નિર્માતા અને બાફ્ટા એવોર્ડ-વિજેતા આયશા રાફેલ (ધ લેફ્ટ બિહાઇન્ડ, મર્ડર બાય માય ફાધર).

50 થી વધુ મહિલાઓના કપડાં

ડેનિસ-એડવર્ડ્સ જણાવે છે કે 'સંપૂર્ણપણે' રંગીન મહિલાઓની આગેવાની હેઠળની નજીકની ટીમ સાથે કામ કરવાથી સંમતિ બનાવવાની પ્રક્રિયાને ફાયદો થયો. 'મને લાગે છે કે અમે ત્રણેય - એશિયન, મિશ્રિત મધ્ય પૂર્વીય અને અશ્વેત - તે ખૂબ જ વિશિષ્ટ અનુભવો જે અમને આ સ્ક્રિપ્ટ બનાવવામાં અને અમે પસંદ કરેલી રીતમાં કહેવા માટે ખૂબ જ ઉપયોગી હતા. હું ખરેખર બે અવિશ્વસનીય મહિલાઓ સાથે કામ કરવા માટે ખરેખર વિશેષાધિકૃત અનુભવું છું જેમના કામની હું ખરેખર પ્રશંસા કરું છું,' તેણી કહે છે.

કાળો અને સફેદ અથવા રંગ

ખાનગી શાળામાં ભણવાની આસપાસ કેન્દ્રિત વાર્તા લખવી એ એવી વસ્તુ હતી જેના વિશે તેણીને કંઈ ખબર ન હતી, તેણી કબૂલે છે, અને જ્યારે રાફેલ દ્વારા સંપર્ક કરવામાં આવ્યો ત્યારે તેણીએ વિચાર્યું હતું. ડેનિસ-એડવર્ડ્સ સમજાવે છે કે, 'પરંતુ હું જે રીતે સમજી શક્યો તે એ છે કે તે વાતાવરણમાં કાળી છોકરી બનવું શું છે જે તમારા માટે જરૂરી નથી - જે ટેલિવિઝન વિશે મને કેવું લાગે છે.

અધિકૃત વાર્તા કહેવાની અને તેને હાંસલ કરવા માટે યોગ્ય લોકોની નિમણૂક કરવાની આ જરૂરિયાત એવી વસ્તુ છે જેનો ભૂતકાળમાં મોટાભાગે અભાવ હતો પરંતુ આભારી રીતે તે 'વધુ ધોરણ' બની રહ્યું છે, તેણી શેર કરે છે. પરંતુ જ્યારે ડેનિસ-એડવર્ડ્સ તે સમયને યાદ કરી શકતા નથી જ્યારે તે 'રૂમમાં એકમાત્ર મહિલા અથવા એકમાત્ર અશ્વેત વ્યક્તિ હતી', તેણી કહે છે કે તેના પરિપ્રેક્ષ્ય અને વાતચીત પ્રત્યેના વલણને ઉદ્યોગમાં બદલવાની જરૂર છે.

તેણી સમજાવે છે: 'ટેલિવિઝનમાં કામ કરવાના સંદર્ભમાં, ઘણી વખત જ્યારે હું લેખકના રૂમમાં હોઉં છું જ્યાં હું લઘુમતીમાં હોઉં છું, અનિવાર્યપણે મને જે પરિપ્રેક્ષ્ય આપવામાં આવે છે તે અશ્વેત મહિલાનો પરિપ્રેક્ષ્ય છે, જે તદ્દન હોઈ શકે છે. સમસ્યારૂપ કારણ કે હું માત્ર એક વ્યક્તિ છું જે ઘણી વાર તે જગ્યાઓમાં સમગ્ર સમુદાયનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી હોય છે.'

તેણી કહે છે કે તે ચેમ્પિયન પર કામ કરવા વિશે 'ખરેખર શાનદાર' હતું, કહે છે: 'તે લેખકના રૂમમાં દરેક જણ કાળો હતો અને કેન્ડિસ બ્લેક છે તેથી અનિવાર્યપણે, હું સમુદાયનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે ત્યાં નથી, હું ફક્ત ત્યાં જ છું. વાતચીતનો એક ભાગ - જ્યાં મને લાગે છે કે અમારે પહોંચવાની જરૂર છે.'

એમ્મા ડેનિસ-એડવર્ડ્સ.કર્ટિસ બ્રાઉન

જ્યારે ધ ટેલિવિઝન અને રેડિયોમાં વિવિધતા અને સમાવેશ માટેનો સૌથી તાજેતરનો ઑફકોમ રિપોર્ટ લઘુમતી વંશીય જૂથોના એકંદર પ્રતિનિધિત્વમાં નજીવા વધારા તરફ નિર્દેશ કરે છે, જ્યારે ડેટાને વિશિષ્ટ વંશીય જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે, ત્યારે આંકડા વધુ નીચા જાય છે.

સમગ્ર આઠ બ્રોડકાસ્ટરોમાં, યુકેમાં કામ કરતા તમામ લોકોના 3 ટકાની સરખામણીએ અશ્વેત કર્મચારીઓનું પ્રમાણ તમામ-કર્મચારી સ્તરે 4 ટકા અને વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ સ્તરે 2 ટકા હતું. રિપોર્ટમાં ચોક્કસ સામાજિક-આર્થિક પૃષ્ઠભૂમિના લોકોના સતત ઓછા પ્રતિનિધિત્વને પણ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે.

ઉદ્યોગમાં વિવિધતાના પ્રયાસો વિશે બોલતા, મલ્ટી એવોર્ડ વિજેતા બ્રિટિશ ટેલિવિઝન નિર્માતા અને ક્વે સ્ટ્રીટ પ્રોડક્શન્સના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ નિકોલા શિન્ડલર OBE - જેમણે ટેલિવિઝનમાં સૌથી વધુ વખણાયેલા નામો સાથે કામ કર્યું છે અને તેની કેટલીક યાદગાર શ્રેણીઓ બનાવી છે - જણાવ્યું હતું કે ' અમે એવા સ્ટેજ પર છીએ જ્યાં ઘણા બધા લોકો ઉદ્યોગમાં પ્રવેશવાનું વધુ શક્ય બનાવવા માટે ઘણા પ્રયત્નો કરી રહ્યા છે.

તેણીએ ચાલુ રાખ્યું: 'મને નથી લાગતું કે આપણે કોઈપણ રીતે સમાપ્ત જગ્યાએ છીએ, જ્યાં સમાનતા છે. અને મને લાગે છે કે તે કંઈક છે જેના વિશે આપણે ખૂબ જ જાગૃત રહેવું જોઈએ. અને બ્રોડકાસ્ટર્સ અને સ્ટ્રીમર્સ ખરેખર તે મુદ્દાઓથી વાકેફ છે. તેઓ બધા વધુ વિવિધતા માટે અને વધુ લોકોને ઉદ્યોગમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે દબાણ કરી રહ્યા છે. તેથી તે ત્યાં છે અને તે પ્રક્રિયામાં છે, પરંતુ હું એમ નહીં કહું કે તે ક્યાંય સુધરવાની નજીક છે.'

ટેલિવિઝનમાં 25 વર્ષથી વધુ મૂલ્યવાન અનુભવ સાથે, નિકોલાએ યુકેના કેટલાક સૌથી સફળ અને એવોર્ડ વિજેતા નાટકોનું નિર્માણ કર્યું છે, જેમાં તે એક પાપ છે , હાર્લાન કોબેનની ધ સ્ટ્રેન્જર , વર્ષો અને વર્ષો , હેપ્પી વેલી , ક્વિયર એઝ ફોક અને તાજેતરમાં જ હાર્લાન કોબેનનું નેટફ્લિક્સ માટે ક્લોઝ સ્ટે, ITV માટે નો રિટર્ન અને UKTV માટે ટ્રેસિસ, માત્ર થોડા જ નામ છે.

તેણીની નવીનતમ નાટક શ્રેણી, પ્રથમ ક્વે સ્ટ્રીટ પ્રોડક્શન્સ ડ્રામા છે નોલી , જે રસેલ ટી ડેવિસ દ્વારા લખવામાં આવ્યું છે અને હેલેના બોનહામ કાર્ટર અજોડ નોએલ ગોર્ડન તરીકે છે. શિન્ડલર કહે છે કે 'નોલી હંમેશા સંબંધિત છે કારણ કે તે ખૂબ જ અસાધારણ હતી'. 'અને તેણી તેના સમય કરતાં ઘણી આગળ હતી.'

નિકોલા શિન્ડલર.ગ્રેટર મેનક્યુનિયન્સ

તેણી આગળ કહે છે: 'તેણીએ પડદા પાછળ પણ કામ કર્યું હતું, તેણી નિર્માતા હતી, તેણીએ શો સેટ કર્યા હતા, તેણી ક્રોસરોડ્સમાં જતા પહેલા સ્ક્રીન પર આશ્ચર્યજનક વસ્તુઓ કરી હતી. હવે એવી ઘણી સ્ત્રીઓ નથી. અને મને લાગે છે કે કોઈ પણ આશ્રય વિના કોઈને બરતરફ કરવામાં આવે તેવી સંપૂર્ણ સંભાવના છે. નોલી એક અપવાદ હતો જે તે સમયે કોઈ સમજી શક્યું ન હતું.

કારકિર્દી બનાવવા માંગતી મહિલાઓ પ્રત્યે વધુ સમજદારીભર્યું વલણ છે, તેથી મને લાગે છે કે તેમાં થોડો ફેરફાર થયો છે. પરંતુ ભગવાન, તેણી સાથે જે રીતે વર્તન કરવામાં આવ્યું હતું અને તેમાંથી આપણે જે પાઠ શીખી શકીએ છીએ તે આજે તદ્દન સુસંગત છે.'

જ્યારે તેણીએ બીબીસીમાં તાલીમાર્થી સ્ક્રિપ્ટ એડિટર તરીકે શરૂઆત કરી, ત્યારે શિન્ડલર કહે છે: 'જ્યારે હું બીબીસીમાં દાખલ થયો ત્યારે વિભાજન ખરેખર સ્પષ્ટ હતું, જેમાં તમામ સ્ક્રિપ્ટ સંપાદકો સ્ત્રીઓ હતા અને બધા નિર્માતા પુરુષો હતા. અને તે આ રીતે જ દેખાતું હતું.

90ની શૈલીની પાર્ટી

'એવું નહોતું કે તે કોઈ નિયમ અથવા કંઈપણ હતું, તે તે જ રીતે હતું અને મને લાગે છે કારણ કે પુરુષોને તે પહેલાં સ્ત્રીઓ કરતાં વધુ ઝડપથી આગળ વધવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, તેઓ નિર્માતાના સ્તરે પહોંચી ગયા હતા. પરંતુ લગભગ તે તમામ મહિલાઓ જેઓ સ્ક્રિપ્ટ રાઈટર તરીકે આવી હતી જેમને હું મળ્યો હતો તેઓ કામ કરવા માટે, ઉપર ઉઠવા માટે પણ ગયા છે. તે અમારા પહેલાનો સમય હતો જ્યારે સ્ત્રી નિર્માતા હોવું સામાન્ય માનવામાં આવતું ન હતું.'

લેખકો સાથેના તેના સંબંધો માટે જાણીતી, શિન્ડલરે યુકેની સૌથી વધુ ફલપ્રદ અને ઉત્તેજક લેખન પ્રતિભા સાથે કામ કર્યું છે જેમાં ડેવિસ, સેલી વેનરાઈટ, લેની હેનરી, એમેલિયા બુલમોર, ડેની બ્રોકલહર્સ્ટ, સારાહ સોલેમાની અને વિશ્વની કેટલીક અગ્રણી કલાકારોની શ્રેણીઓ સામેલ છે. - સ્ક્રીન નામો.

તેણી કહે છે: 'મારે સંપૂર્ણપણે સ્વીકારવું જોઈએ કે મેં કરેલી બધી નોકરીઓમાં અને જે લોકો માટે મેં કામ કર્યું છે તેમાં હું ખૂબ જ નસીબદાર હતી. તેથી મેં કેટલાક ખરેખર સહાયક પુરુષો માટે કામ કર્યું કારણ કે હું નિર્માતાઓ માટે કામ કરતો હતો.'

સ્ટ્રિપ્ડ સ્ક્રૂ કેવી રીતે બહાર કાઢવો

અવર ફ્રેન્ડ્સ ઇન ધ નોર્થ માટે તેણીના પ્રથમ સહાયક નિર્માતા ક્રેડિટના તે પ્રારંભિક ઉદાહરણોમાંનું એક, 'જે ખરેખર નાટકમાં અસામાન્ય છે' પરંતુ તે એટલા માટે કારણ કે તે 'અતુલ્ય સહાયક' ચાર્લી પેટીન્સન સાથે કામ કરી રહી હતી જે ઇચ્છતા હતા કે શિન્ડલરને ચોક્કસ સ્તરની સત્તા મળે. . પરંતુ તેણીની સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન, શિન્ડલર વલણને બદલવા માટે ખાનગી રહી છે અને તેણે જોયું છે કે વર્ષોથી વસ્તુઓ કેવી રીતે બદલાઈ છે.

તેણીની કારકિર્દીના પ્રારંભિક તબક્કામાં, તેણીએ પુરૂષો તરફથી 'જબરજસ્ત' મોટી સંખ્યામાં સ્ક્રિપ્ટો જોયા અને માત્ર છેલ્લા દાયકામાં જ 'મહિલા લેખકો દ્વારા આવી અને તે જ રીતે ઉછેરવામાં' જોવા મળી.

નોલીમાં નોએલ ગોર્ડન તરીકે હેલેના બોનહામ કાર્ટર.ITVX

2021 માં ક્વે સ્ટ્રીટ પ્રોડક્શન્સ શરૂ કરતા પહેલા, નિકોલાએ 1998 માં RED પ્રોડક્શન કંપનીની સ્થાપના કરી, જ્યાં તે 20 વર્ષથી વધુ સમય માટે ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ હતી. તેણીએ કહ્યું કે તે 'એટલે પહોંચી ગયું કે જ્યારે હું RED [પ્રોડક્શન] પર હતી ત્યારે મને ખબર પડી કે મારી ડેવલપમેન્ટ સ્લેટ 50/50 ની નજીક પણ નથી.

'અને તે જ સમયે અમે બંધ કર્યું - અને તે કદાચ 2010 થી 2011 ની આસપાસ હતું - અને ઠીક થઈ ગયું, આ હાસ્યાસ્પદ છે. ત્યાં તેજસ્વી મહિલા લેખકો છે. ચાલો તેમને શોધીએ. અને ચાલો ખાતરી કરીએ કે આપણે ઓછામાં ઓછા સમાન છીએ. હવે, હું કહીશ, અમે ખૂબ જ સમાન છીએ, જો પુરુષો કરતાં વધુ સ્ત્રીઓ ન હોય, તો તે કદાચ 50/50 જેટલી હશે. પરંતુ તે ચોક્કસપણે એવું લાગે છે કે પ્રોડક્શન કંપનીની અંદર મારા તરફથી એક નક્કર પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો.'

જ્યારે ઘણા લોકો ઉદ્યોગની સમસ્યાઓ પર નિરાશા અનુભવશે, શિન્ડલર કહે છે કે તેણીએ 'તે પ્રયાસ કરવાની' જવાબદારી લીધી નથી અને માત્ર લીધી છે. 'હું શરમ અનુભવતો હતો કે મેં તે પહેલાં ખરેખર કર્યું ન હતું, તે કહેવાની જરૂર હતી. અમે પ્રથમ તો માત્ર એટલું જ સુનિશ્ચિત કરીએ છીએ કે સંભવિત ઉત્પાદન માટેની દરેક યાદીમાં ઓછામાં ઓછી એક મહિલા હશે. અને પછી તેમાંથી તે વધ્યું,' તેણી સમજાવે છે.

'અને એનો અર્થ એ હતો કે પછી મેં વધુ મહિલાઓના કામ, લેખન અને દિગ્દર્શન વિશે જાણવાનો પ્રયાસ કર્યો અને તેથી હું સ્વાભાવિક રીતે વધુ મહિલાઓ સાથે કામ કરવા માંગતી હતી. તેથી તે રોકેટ સાયન્સ ન હતું. તે ફક્ત એટલું જ છે કે તે દરેક સમયે થતું હોવું જોઈએ.'

એકંદરે, શું ટીવી ઉદ્યોગ તેની અંદરની મહિલાઓ માટે બદલાઈ રહ્યો છે અને સુધારી રહ્યો છે? ડેનિસ-એડવર્ડ્સ કહે છે કે તે 'ધીમે ધીમે પરંતુ ચોક્કસ' છે, 2018 WGGB રિપોર્ટનો સંદર્ભ આપતાં કહે છે કે તેના જેવા આંકડા જોઈને તેણીને પૂછવાનું છોડી શકે છે કે 'બિંદુ શું છે? અથવા 'શું આ ક્યારેય ખરેખર કામ કરશે?'

પરંતુ તે કંઈક છે જેમાંથી તેણી બહાર નીકળી જાય છે, તેણી સમજાવે છે. 'હું ફક્ત માનું છું કે આખરે હું જે વાર્તાઓ કહું છું, જો કે ઘણી વાર હું જે સમુદાયોમાંથી આવું છું તે વિશે હોય છે, તે મહત્વપૂર્ણ છે અને મહત્વપૂર્ણ છે. મને લાગે છે કે તેમાં શું રસપ્રદ છે તે એ છે કે તે ઘણી સ્ત્રીઓ માટે, તે મૂળ વિચારો માટે નથી. ઉદાહરણ તરીકે, પુસ્તકોમાંથી IP છે.

'તે રસપ્રદ છે કારણ કે મને ઘણાં પુસ્તકો વાંચવાનું કહેવામાં આવે છે, મને આ પુસ્તક અથવા તે પુસ્તકને અનુકૂલિત કરવામાં રસ છે કે કેમ તે વિશે મને ઘણું પૂછવામાં આવે છે. મને લાગે છે કે ઘણો સમય, મહિલા આઈપી પુરૂષ લેખકોની જેમ ખૂબ મૂલ્યવાન નથી. જ્યારે હું પુરુષ લેખક મિત્રો સાથે વાત કરું છું, ત્યારે તેઓ કહે છે, 'ના, વાસ્તવમાં, કોઈએ મને ક્યારેય પુસ્તક મોકલ્યું નથી.'

ડેનિસ-એડવર્ડ્સ આગળ કહે છે: 'મને લાગે છે કે જ્યારે તમને હજી પણ 'જોખમ' ગણવામાં આવે છે - અને મને લાગે છે કે તે જ છે, જે વસ્તુઓ તમને ટેલિવિઝનમાં જોખમ બનાવે છે તે સફેદ ન હોવું અને પુરુષ ન હોવું. અને હું તે બંને વસ્તુઓ છું. તેનો અર્થ એ છે કે વાસ્તવમાં પહેલેથી જ અસ્તિત્વમાં છે તે IP એ વધુ સુરક્ષિત શરત છે, બરાબર? કારણ કે જો તે પુસ્તક છે, તો તેને પહેલેથી જ પ્રેક્ષકો મળી ગયા છે, લોકોએ તેને પહેલેથી જ વાંચી લીધું છે - તેને કોઈકને સોંપવું ઓછું જોખમી છે જે જરૂરી નથી કે સફેદ માણસ હોય. મને લાગે છે કે તે તે છે - તે જોખમ પરિબળોને ઘટાડવા, ખાસ કરીને કમિશનિંગમાં.

'તે ઘણીવાર લેખકો પર પડે છે જ્યારે લોકો કહે છે કે ત્યાં પર્યાપ્ત વૃદ્ધ મહિલાઓ નથી, ઉદાહરણ તરીકે, લોકો પૂછે છે કે 'શા માટે વધુ હેપ્પી વેલી નથી?' અને તે અમે પ્રયાસ કરવા માંગતા નથી. મને લાગે છે કે અમે વિવિધ સમુદાયોની મહિલાઓ, વૃદ્ધ મહિલાઓ અને વધુની વાર્તાઓ સંપૂર્ણપણે પિચ કરી રહ્યા છીએ પરંતુ નિર્ણય લેખકો પર રહેતો નથી, નિર્ણય કમિશનરો પર રહેલો છે - તે મુશ્કેલ બાબત છે.'

શિન્ડલર કહે છે કે તેણીએ મહિલા દિગ્દર્શકોમાં થોડો ઘટાડો જોયો છે પરંતુ હજુ પણ તે અનુભવે છે કે 'ઘણી બધી મહિલા લેખકો આવી રહી છે', તે દર્શાવે છે કે ઉદ્યોગમાં મહિલાઓ માટે સૌથી મોટો અવરોધ 'લાંબા કામના કલાકો' અને 'અસરકારકતા' કામ કરવા માટે છે. જ્યારે કુટુંબ હોય. 'મને લાગે છે કે તે ખરેખર તેટલું જ મૂળભૂત છે, અને મુસાફરીની માંગ અને સેટ પર હોવું અને શારીરિક રીતે તેમાંથી બહાર નીકળવાની સંપૂર્ણ ક્ષમતા સાથે ક્યાંક હોવું, મને લાગે છે કે તે ખરેખર મુશ્કેલ છે. તે એક શારીરિક, વ્યવહારુ સમસ્યા છે.'

ટીવીમાં તેણીના સમય દરમિયાન સૌથી મોટા ફેરફારોની વાત કરીએ તો, શિન્ડલર જણાવે છે કે 'મહિલાઓ સુરક્ષિત અનુભવે છે, અને વધુ કાળજી લે છે અને વધુ સાંભળે છે' તે સંદર્ભમાં તે અતિ સકારાત્મક છે.

'એક ધારણા હતી કે જ્યારે મેં પ્રથમ વખત શરૂ કર્યું કે જો કોઈ વ્યક્તિ આકસ્મિક રીતે લૈંગિકવાદી હોય, અથવા તમારા પર આવે, તો તે માત્ર અપેક્ષિત છે, અને કંઈ કરી શકાતું નથી. અને તમારે ફક્ત તેમાંથી પસાર થવું પડ્યું. અને તેની સાથે વાત કરવા માટે કોઈ નહોતું, અને કોઈ પણ, કોઈપણ રીતે, તમને કોઈ સમસ્યા છે તે ધ્યાનમાં લેશે નહીં.'

પરંતુ છેલ્લા 20 વર્ષોમાં, શિન્ડલરે જોયું છે કે મદદ કરવા અને વાત કરવા માટે એવા લોકો છે, તેમજ 'ઘણા પુરૂષો કે જેઓ જવાબદારી નિભાવે છે અને ચોક્કસ રીતે વર્તે છે અને સ્ત્રીઓને વધુ આરામદાયક લાગે છે'. ડેનિસ-એડવર્ડ્સ એ જ રીતે તાજેતરમાં કેટલાક 'દયા અને ઉદારતા'ની આશાની વાત કરે છે જે તેણીએ ચાલુ રાખવા માટે અનુભવી છે, સંમતિમાં નિર્માણ અને અભિનેતાઓની 'વાસ્તવિક સંભાળ' નો ઉલ્લેખ કરીને. તેણી કહે છે કે તેણીએ નોંધેલી મુખ્ય બાબતોમાંની એક એ છે કે 'તે વસ્તુઓ વિશે વિચારવામાં આવે છે' અને તે 'ખરેખર રોમાંચક' છે.

વાદળી બટરફ્લાય વટાણાનું ફૂલ

પરંતુ જ્યારે સ્ટેજ અને ટીવી બંને માટે સતત લખવાનું વિચારવાની વાત આવે છે, ત્યારે ડેનિસ-એડવર્ડ્સ એવી મહિલાઓ વિશે વિચારવા માટે સંઘર્ષ કરે છે જેઓ બંને સફળતાપૂર્વક કરે છે. તેણી કહે છે: 'હું જેમ્સ ગ્રેહામ જેવા લેખકોને જોઉં છું જેમને હું ખૂબ જ માન આપું છું, જેમણે હમણાં જ બંને કરવાનું સંચાલન કર્યું છે. પરંતુ જ્યારે હું સ્ત્રીઓ વિશે વિચારું છું, ત્યારે હું ખરેખર એવી ઘણી સ્ત્રીઓ વિશે વિચારી શકતો નથી કે જેઓ સફળતાપૂર્વક બંને કરી શક્યા હોય, જે શરમજનક છે.'

કોઈપણ ભાવિ મહિલા લેખકો માટે તેણીની સલાહ સરળ છે અને તેમાં 'તમે પ્રદાન કરો છો તે અનન્ય પરિપ્રેક્ષ્ય વિશે' વિચારવું જોઈએ. ઉદ્યોગના ભાવિ માટેની તેણીની આશાઓ અને પ્રોજેક્ટ્સમાં લખવા માટે સક્ષમ બનવું સરળ છે: અધિકૃત રીતે અવાજો માટે જગ્યા બનાવો કે જે સ્ત્રીઓ, ખાસ કરીને કાળી સ્ત્રીઓને મોનોલિથ તરીકે વર્તે નહીં.

શિન્ડલર માટે, તેણી આશા રાખે છે કે 'અમે એક એવો ઉદ્યોગ બનાવી શકીએ જ્યાં કામ કરવું અને માતાપિતા બનવું શક્ય છે, અને તમારે કુટુંબ સાથે સમાધાન કરવાની જરૂર નથી, અને તમે હજી પણ તમારી કારકિર્દીના સંદર્ભમાં તમારા લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરી શકો છો'.

આ વાતચીતો આજે પણ એટલી જ મહત્વપૂર્ણ છે જેટલી જ્યારે શિન્ડલર ઇન્ડસ્ટ્રીમાં પ્રથમ વખત તેના દાંત કાઢતી હતી ત્યારે હતી. જ્યારે બંને મહિલાઓએ ઉજવણી માટેના કારણો ઓળખી કાઢ્યા છે કારણ કે ઉદ્યોગ વધુ સારી રીતે વિકસિત થઈ રહ્યો છે, હજુ ઘણું કરવાનું બાકી છે.